LEI Nº 9.659, DE 13 DE JULHO DE 2011.
Altera e
acrescenta dispositivos à Lei nº 6.169, de 08 de junho de 2000, que Reorganiza
a Estrutura Administrativa da Câmara Municipal de Sorocaba, Institui
o Plano de Carreira e dá outras providências.
Projeto de
Lei nº 310/2011 – autoria da MESA DA CÂMARA MUNICIPAL.
A Câmara
Municipal de Sorocaba decreta e eu promulgo a seguinte Lei:
Art. 1º O
caput do art. 23 da Lei nº 6.169, de 08 de junho de
2000, que Reorganiza a Estrutura Administrativa da Câmara Municipal de
Sorocaba, Institui o Plano de Carreira e dá outras
providências, passa a vigorar com a seguinte redação, mantendo-se seu parágrafo
único:
“Art. 23.
Cada Padrão de Vencimento possuirá 18 (dezoito) referências horizontais,
representadas numericamente, com valores pecuniários crescentes, conforme Anexo
I integrante desta Lei.” (N.R.)
Art. 2º Fica acrescentado o inciso IV ao art. 26 da mesma
Lei, com redação dada pela Lei nº 6.492, de 26 de
novembro de 2001, com a seguinte redação:
“Art. 26.
...
.....
IV – capacitação, até o limite de 600 (seiscentos) pontos durante
a vida funcional, pontuada nos termos do Anexo II desta Lei.”
Art. 3º Para fins da pontuação prevista no Anexo II desta
Lei, somente serão considerados os cursos, congressos e similares cuja natureza
seja compatível com o cargo e desde que realizados a partir da publicação da
presente Lei.
Parágrafo
único. A comprovação de participação nos eventos previstos neste artigo deverá
ser feita junto à Seção de Recursos Humanos, mediante apresentação de
certificado contendo a carga horária.
Art. 4º As despesas com a execução da presente Lei correrão
por conta de dotação orçamentária própria.
Art. 5º Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação.
Palácio
dos Tropeiros, em 13 de julho de 2011, 356º da Fundação de Sorocaba.
VITOR
LIPPI
Prefeito
Municipal
SILVANA
MARIA SINNISCALCO DUARTE CHINELATTO
Secretário
de Negócios Jurídicos em substituição
PAULO
FRANCISCO MENDES
Secretário
de Governo e Relações Institucionais
RODRIGO
MORENO
Secretário
de Planejamento e Gestão
Publicada
na Divisão de Controle de Documentos e Atos Oficiais, na data supra
SOLANGE
APARECIDA GEREVINI LLAMAS
Chefe da
Divisão de Controle de Documentos e Atos Oficiais.
ANEXO I
|
CLASSE |
CARGOS |
REF.01 |
REF.02 |
REF.03 |
REF.04 |
REF.05 |
REF.06 |
REF.07 |
REF.08 |
REF.09 |
REF.10 |
REF.11 |
REF.12 |
REF.13 |
REF.14 |
REF.15 |
REF.16 |
REF.17 |
REF.18 |
|
AD 1 |
Almoxarife
I |
1.131,37 |
1.244,51 |
1.357,64 |
1.470,78 |
1.583,92 |
1.697,06 |
1.810,19 |
1.923,33 |
2.036,47 |
2.149,60 |
2.262,74 |
2.375,88 |
2.489,01 |
2.602,15 |
2.715,29 |
2.828,43 |
2.941,56 |
3.054,70 |
|
TS 3 |
Analista
de Sistemas I |
3.047,44 |
3.352,18 |
3.656,93 |
3.961,67 |
4.266,42 |
4.571,16 |
4.875,90 |
5.180,65 |
5.485,39 |
5.790,14 |
6.094,88 |
6.399,62 |
6.704,37 |
7.009,11 |
7.313,86 |
7.618,60 |
7.923,34 |
8.228,09 |
|
TS 4 |
Assessor
Jurídico |
3.899,46 |
4.289,41 |
4.679,35 |
5.069,30 |
5.459,24 |
5.849,19 |
6.239,14 |
6.629,08 |
7.019,03 |
7.408,97 |
7.798,92 |
8.188,87 |
8.578,81 |
8.968,76 |
9.358,70 |
9.748,65 |
10.138,60 |
10.528,54 |
|
OP 1 |
Aux.
Serviços Gerais |
774,80 |
852,28 |
929,76 |
1.007,24 |
1.084,72 |
1.162,20 |
1.239,68 |
1.317,16 |
1.394,64 |
1.472,12 |
1.549,60 |
1.627,08 |
1.704,56 |
1.782,04 |
1.859,52 |
1.937,00 |
2.014,48 |
2.091,96 |
|
TS 1 |
Bibliotecário |
2.432,10 |
2.675,31 |
2.918,52 |
3.161,73 |
3.404,94 |
3.648,15 |
3.891,36 |
4.134,57 |
4.377,78 |
4.620,99 |
4.864,20 |
5.107,41 |
5.350,62 |
5.593,83 |
5.837,04 |
6.080,25 |
6.323,46 |
6.566,67 |
|
TS 2 |
Contador
II |
2.722,10 |
2.994,31 |
3.266,52 |
3.538,73 |
3.810,94 |
4.083,15 |
4.355,36 |
4.627,57 |
4.899,78 |
5.171,99 |
5.444,20 |
5.716,41 |
5.988,62 |
6.260,83 |
6.533,04 |
6.805,25 |
7.077,46 |
7.349,67 |
|
AD 2 |
Comprador |
1.622,28 |
1.784,51 |
1.946,74 |
2.108,96 |
2.271,19 |
2.433,42 |
2.595,65 |
2.757,88 |
2.920,10 |
3.082,33 |
3.244,56 |
3.406,79 |
3.569,02 |
3.731,24 |
3.893,47 |
4.055,70 |
4.217,93 |
4.380,16 |
|
AD 2 |
Digitador |
1.622,28 |
1.784,51 |
1.946,74 |
2.108,96 |
2.271,19 |
2.433,42 |
2.595,65 |
2.757,88 |
2.920,10 |
3.082,33 |
3.244,56 |
3.406,79 |
3.569,02 |
3.731,24 |
3.893,47 |
4.055,70 |
4.217,93 |
4.380,16 |
|
OP 2 |
Diretor
de TV |
2.652,58 |
2.917,84 |
3.183,10 |
3.448,35 |
3.713,61 |
3.978,87 |
4.244,13 |
4.509,39 |
4.774,64 |
5.039,90 |
5.305,16 |
5.570,42 |
5.835,68 |
6.100,93 |
6.366,19 |
6.631,45 |
6.896,71 |
7.161,97 |
|
OP 2 |
Motorista |
1.131,37 |
1.244,51 |
1.357,64 |
1.470,78 |
1.583,92 |
1.697,06 |
1.810,19 |
1.923,33 |
2.036,47 |
2.149,60 |
2.262,74 |
2.375,88 |
2.489,01 |
2.602,15 |
2.715,29 |
2.828,43 |
2.941,56 |
3.054,70 |
|
TS 1 |
Oficial
de Comunicação |
2.257,71 |
2.483,48 |
2.709,25 |
2.935,02 |
3.160,79 |
3.386,57 |
3.612,34 |
3.838,11 |
4.063,88 |
4.289,65 |
4.515,42 |
4.741,19 |
4.966,96 |
5.192,73 |
5.418,50 |
5.644,28 |
5.870,05 |
6.095,82 |
|
OP 1 |
Oficial
de Manutenção |
1.131,37 |
1.244,51 |
1.357,64 |
1.470,78 |
1.583,92 |
1.697,06 |
1.810,19 |
1.923,33 |
2.036,47 |
2.149,60 |
2.262,74 |
2.375,88 |
2.489,01 |
2.602,15 |
2.715,29 |
2.828,43 |
2.941,56 |
3.054,70 |
|
AD 2 |
Oficial
Legislativo |
1.622,28 |
1.784,51 |
1.946,74 |
2.108,96 |
2.271,19 |
2.433,42 |
2.595,65 |
2.757,88 |
2.920,10 |
3.082,33 |
3.244,56 |
3.406,79 |
3.569,02 |
3.731,24 |
3.893,47 |
4.055,70 |
4.217,93 |
4.380,16 |
|
OP 2 |
Operador
de Áudio |
1.622,28 |
1.784,51 |
1.946,74 |
2.108,96 |
2.271,19 |
2.433,42 |
2.595,65 |
2.757,88 |
2.920,10 |
3.082,33 |
3.244,56 |
3.406,79 |
3.569,02 |
3.731,24 |
3.893,47 |
4.055,70 |
4.217,93 |
4.380,16 |
|
OP 2 |
Operador
de Câmera |
1.622,28 |
1.784,51 |
1.946,74 |
2.108,96 |
2.271,19 |
2.433,42 |
2.595,65 |
2.757,88 |
2.920,10 |
3.082,33 |
3.244,56 |
3.406,79 |
3.569,02 |
3.731,24 |
3.893,47 |
4.055,70 |
4.217,93 |
4.380,16 |
|
OP 2 |
Operador
de Máster |
1.622,28 |
1.784,51 |
1.946,74 |
2.108,96 |
2.271,19 |
2.433,42 |
2.595,65 |
2.757,88 |
2.920,10 |
3.082,33 |
3.244,56 |
3.406,79 |
3.569,02 |
3.731,24 |
3.893,47 |
4.055,70 |
4.217,93 |
4.380,16 |
|
OP 3 |
Operador
de Som |
1.245,71 |
1.370,28 |
1.494,85 |
1.619,42 |
1.743,99 |
1.868,57 |
1.993,14 |
2.117,71 |
2.242,28 |
2.366,85 |
2.491,42 |
2.615,99 |
2.740,56 |
2.865,13 |
2.989,70 |
3.114,28 |
3.238,85 |
3.363,42 |
|
OP 1 |
Operador
Máq. Reprog. |
1.131,37 |
1.244,51 |
1.357,64 |
1.470,78 |
1.583,92 |
1.697,06 |
1.810,19 |
1.923,33 |
2.036,47 |
2.149,60 |
2.262,74 |
2.375,88 |
2.489,01 |
2.602,15 |
2.715,29 |
2.828,43 |
2.941,56 |
3.054,70 |
|
AD 3 |
Protocolista/Arquivista |
1.948,37 |
2.143,21 |
2.338,04 |
2.532,88 |
2.727,72 |
2.922,56 |
3.117,39 |
3.312,23 |
3.507,07 |
3.701,90 |
3.896,74 |
4.091,58 |
4.286,41 |
4.481,25 |
4.676,09 |
4.870,93 |
5.065,76 |
5.260,60 |
|
OP 2 |
Repórter
Fotográfico |
1.622,28 |
1.784,51 |
1.946,74 |
2.108,96 |
2.271,19 |
2.433,42 |
2.595,65 |
2.757,88 |
2.920,10 |
3.082,33 |
3.244,56 |
3.406,79 |
3.569,02 |
3.731,24 |
3.893,47 |
4.055,70 |
4.217,93 |
4.380,16 |
|
OP 1 |
Servente |
774,80 |
852,28 |
929,76 |
1.007,24 |
1.084,72 |
1.162,20 |
1.239,68 |
1.317,16 |
1.394,64 |
1.472,12 |
1.549,60 |
1.627,08 |
1.704,56 |
1.782,04 |
1.859,52 |
1.937,00 |
2.014,48 |
2.091,96 |
|
AD 1 |
Telefonista |
1.131,37 |
1.244,51 |
1.357,64 |
1.470,78 |
1.583,92 |
1.697,06 |
1.810,19 |
1.923,33 |
2.036,47 |
2.149,60 |
2.262,74 |
2.375,88 |
2.489,01 |
2.602,15 |
2.715,29 |
2.828,43 |
2.941,56 |
3.054,70 |
|
AD 2 |
Tradutor/Intérprete |
1.622,28 |
1.784,51 |
1.946,74 |
2.108,96 |
2.271,19 |
2.433,42 |
2.595,65 |
2.757,88 |
2.920,10 |
3.082,33 |
3.244,56 |
3.406,79 |
3.569,02 |
3.731,24 |
3.893,47 |
4.055,70 |
4.217,93 |
4.380,16 |
|
OP 1 |
Vigia |
774,80 |
852,28 |
929,76 |
1.007,24 |
1.084,72 |
1.162,20 |
1.239,68 |
1.317,16 |
1.394,64 |
1.472,12 |
1.549,60 |
1.627,08 |
1.704,56 |
1.782,04 |
1.859,52 |
1.937,00 |
2.014,48 |
2.091,96 |
ANEXO
II (Revogado pela Lei nº 11.596/2017)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
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|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
JUSTIFICATIVA
Trata o
presente Projeto de Lei de alteração do Plano de Carreira dos funcionários da
Câmara Municipal de Sorocaba, instituído pela Lei nº 6.169, de 08 de junho de
2000.
A principal
alteração que ora se propõe é a ampliação da Tabela de Referências Horizontais
dos funcionários de carreira desta Casa, a qual, atualmente limita-se a 22 anos
de serviço, ou seja, ao completar esse período o funcionário permanece
estagnado na última referência de sua carreira.
Ocorre Nobres
Colegas, que o tempo médio de atividade de um funcionário é de 30 ou 35 anos,
sendo plenamente justificado que esses servidores continuem estimulados a
obterem promoção na carreira em virtude de tempo de serviço, assiduidade e,
principalmente, aprimorando-se através de cursos.
Por tais
razões, o presente Projeto cuida também de estabelecer, através de seu Anexo
II, a pontuação por capacitação em cursos desde que estes tenham natureza
compatível com o cargo exercido.
Estando, assim, plenamente justificada a propositura, contamos com
o apoio desta Casa na sua aprovação.